校长奖学金

在 STRIVE Prep,您有一条成为学校领导的途径。

关于计划

努力 Prep 校长奖学金是一项为期两年的计划,旨在为那些想成为学校领导的人提供一条途径。

在第一年,参与者担任校园行政职务并参加每月的专业发展会议。

第二年, 参与者在他们的校园里是一个加 1 的管理员,这意味着他们在校园里没有特定的角色,可以承担更多的全校领导角色。他们参与每月的专业发展,并努力完成主要准备组合。第 2 年的参与者有一位合作伙伴负责人,负责提供持续的指导、支持和指导。校长奖学金计划的第 2 年本质上是一个试用期,根据 STRIVE Prep 的需求以及成功完成其校长准备组合并经其合作伙伴校长的批准,将自动考虑晋升为校长职位。

    努力 Prep 校长奖学金计划是围绕必须具备的条件设计的,这些必备条件已针对成功的 STRIVE Prep 校长进行了测试并向后规划。 

    奖学金计划的设计基于 70/20/10 理念: 

      • 70% 学习/发展来自在职经验
      • 20% 的学习/发展来自您接受的指导和指导
      • 10% 学习/发展来自通过专业发展、阅读、课程、计划等进行的正式学习。

    领导能力

    主要研究员计划植根于 STRIVE Prep 领导能力,并解决以下关键能力,以便为未来的领导者开办学校做好准备,让每位学者都可以学习改变世界。  

    研究员在我们为期两年的计划中将致力于以下能力:

    Z
    • 推动结果: 成就导向 
    • 推动结果: 批判性思维和解决问题
    • 推动结果:  Decision Making
    • 推动结果:  规划与实施 
    • 建立关系: 利益相关者管理
    • 建立关系: 影响和影响
    • 建立关系: Self-Awareness 
    • 建立关系: 文化能力 
    • 管理人员: 人才发展
    • 管理人员: 方向设定 
    • 管理人员: Team Leadership
    • 管理人员: 绩效管理 
    • 特定角色的能力: 教学领导
    • 特定角色的能力: 学生文化领导力

    我们的伙伴

    一年级研究员

    威廉·卡特

    努力准备 - 韦斯特伍德

    布兰妮克利克

    努力准备 - 绿谷牧场

    茉莉梅西

    努力准备 - 红宝石山

    切尔西·永多

    努力准备 - 联邦

    罗伯特·巴雷特

    努力准备 - 联邦

    第 2 年研究员

     通过这个项目,我正在成为一个更好的领导者,我正在获得技能和信心,为我作为校长领导一所学校做好准备。”

    伊拉娜再见

    努力准备 - 联邦

    我有机会变得脆弱,同时认识到与领导力相关的关键价值观。”

    内森·马伦

    努力准备 - 韦斯特伍德

    艾莎·威廉姆斯

    努力准备 - 绿谷牧场

    超过第 2 年

    努力 Prep 的 Principal Fellowship 被科罗拉多州教育部认可为另类执照计划。成功完成第二年后,研究员可以将他们的作品集提交给科罗拉多州教育部并获得他们的替代校长执照。 STRIVE Prep 很高兴为我们的员工提供这种免费的专业发展,以支持他们在 K-12 教育的某些最高级别继续他们的教育和职业生涯。

    关键日期

    • 面试每年举行两次,秋季一次,春季一次。
    • 秋季日期: 2021年10月20-21日
    • 春季日期: February 23-24, 2022

    经常问的问题

    PF 职位是否已支付?

    是的! PF 获得有竞争力的行政工资。

    PF放在哪里?

    PF 被安置在丹佛都会区的 STRIVE Prep 学校。见下面的地图。

    我什么时候成为校长?

    PF 通常会在 1-3 年内为 STRIVE Prep 的校长职位做准备。

    我会成为我曾经是 PF 的校园的校长吗?

    也许。 PF 并不总是在同一学校 PF 学校所在地担任校长职位。

    PF位置什么时候开始?

    我们的计划通常在新学年开始时开始,并从 STRIVE Prep 的暑期培训计划开始。

    作为PF,我每天做什么?

    PF 是学校领导和行政团队的主要成员。 PF 指导和支持教师、领导团队,并与运营、教学、学生服务和其他团队成员的助理校长一起工作。 PF 每天都在校园里与老师、领导、学生和家庭一起工作。

    面试过程

    • 提交在线申请
    • 与 STRIVE Prep Talent Acquisition 团队成员进行电话采访
    • 多元化、公平和包容性与 STRIVE 准备负责人的电话采访
    • 努力 Prep 面试小组的最终面试

    有关该计划的更多信息和问题,请联系 米卡克劳斯.要与招聘人员交谈,请联系 西瑞·贝克特。